- Legaliza el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo, dice un análisis de la UNAM
- Implicará un
retorno a las peores condiciones de explotación
, garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor y crea esquemas tan desfavorables como el pago por hora
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Lunes 29 de octubre de 2012, p. 3
Lunes 29 de octubre de 2012, p. 3
El Centro de Análisis Multidisciplinario del
Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) dio a conocer un informe sobre las
consecuencias que tendrá la reforma laboral preferente en el sector
laboral, en el que señala que
la iniciativa que impulsan (Felipe) Calderón y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) legaliza de distintas maneras el abaratamiento y precarización de la fuerza de trabajo en México y provocará una mayor concentración de recursos en el sector empresarial, así como mayor disparidad en la distribución de la riqueza en el país.
El informe, titulado Reporte 102 CAM-UNAM: una nueva crisis para los trabajadores mexicanos, detalla que la aprobación de esta iniciativa implicará un retroceso de las condiciones laborales, es decir, un
retorno a las peores condiciones de explotación; garantiza que el nivel de ganancia de los empresarios sea cada vez mayor, y sobre todo, deja un vacío en lo que se refiere al pago de salarios en las nuevas modalidades de contratación, como el de pago por hora, donde las remuneraciones quedarán a discreción de los patrones.
También expone que
la reforma propuesta por el presidente Calderón es completamente favorable a los intereses de los dueños del capital, y va en contra de las conquistas alcanzadas por la clase trabajadora mexicana, emanadas de la Revolución Mexicana de 1910, que costaron la vida de millones de trabajadores y campesinos, las cuales fueron plasmadas en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos promulgada en 1917.
La iniciativa que hoy impulsan Calderón y el CCE también genera
inestabilidad e inseguridad laboral para los mexicanos; facilita los
despidos, disminuye las responsabilidades del patrón y legaliza la
sobrexplotación del trabajo impulsando su
flexibilización; da cabida a que no haya prestaciones y abona a la precarización de las condiciones de vida de los trabajadores, añade el estudio.
El reporte, elaborado por los economistas Luis Lozano,
Cristóbal Reyes, Lizbeth Martínez, Frida Villalobos, Mario Quinta, David
Lozano, Irma Otro, David Moctezuma, Jaime Vázquez y Javier Lozano,
plantea que la aprobación de esta iniciativa –ya avalada por las
cámaras de Diputados y Senadores– implicará para los trabajadores
mexicanos que se perpetúe la
barbarie capitalistay sigue la misma línea de las recetas económicas neoliberales que se han adoptado en México desde hace casi tres décadas, cuyo saldo es la pauperización general de la población.
Plantea que mucho de lo que se pretende aprobar ya se da en la
realidad, por lo que legalizaría lo ilegal y daría pie a que
modificaciones como la subcontratación (práctica empresarial conocida
como outsourcing) y la contratación por periodo de prueba se
extendieran y generalizaran para todos los trabajadores, lo cual
permitiría y promovería la desvalorización de la fuerza de trabajo y su
degradación al legalizar la indefensión laboral, ya que la
subcontratación sólo ha sido usada por los empresarios como un medio
para evadir obligaciones como el reparto de utilidades y la seguridad
social, etcétera.
Además, ni en la contratación por periodo de prueba, ni en la de
capacitación inicial se generará antigüedad; es decir: los trabajadores
que estén contratados bajo alguna de estas modalidades no tendrán
derecho a poder pensionarse, pues no se computará para estos fines el
tiempo que trabajen dentro de alguna de las nuevas formas de
flexibilizarla contratación, detalla el análisis.
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